Concours de compétences en assemblage Peter box monophasé
Afin d'inspirer les employés à étudier dur, à se consacrer et à se consacrer, à atteindre l'objectif d'apprendre la technologie, de mettre en pratique les compétences, de renforcer la qualité, de s'efforcer d'obtenir le premier, d'apprendre les uns des autres, de renforcer la communication et de s'améliorer ensemble, pour" ; former d'excellentes compétences, maîtrisez d'excellentes compétences et cultivez d'excellents styles." Le concours de compétences en assemblage de compteurs d'énergie électrique monophasés de ZONGFEIYA sur le thème" Construire une équipe forte & quot ; s'est déroulée avec succès dans l'usine du siège.
Dans ce concours de compétences de main-d'œuvre, les concurrents de l'atelier de modules de l'usine ZHONGFEIYA TECH ont formé 6 équipes. Près de 60 concurrents, arbitres et représentants du personnel ont participé au concours.
Suite à l'ordre de l'hôte's, chaque maître qualifié était plein d'énergie, se précipitant contre la montre pour réaliser la structure des produits de la boîte de compteur électrique (boîte de compteur en plastique, boîte de compteur monophasé, boîte de compteur smc, boîte de petit compteur) assemblage, soudage du matériel, étalonnage préliminaire, première inspection et autres processus. La compétition sur place était féroce mais s'est déroulée de manière ordonnée. Dans le même temps, les membres de l'équipe d'arbitres s'en tiennent aux postes de notation et sont responsables du chronométrage, du contrôle des normes de processus et des interventions d'urgence pour assurer le bon déroulement du jeu.
Après une compétition merveilleuse et féroce, le groupe d'arbitres a fait un score complet à partir de trois aspects : la discipline du processus, les tests fonctionnels et la qualité de l'apparence. Au final, les premier, cinquième et troisième groupes ont remporté respectivement les premier, deuxième et troisième prix. Les dirigeants de la conférence ont participé pour l'équipe gagnante. Prix. Par la suite, le directeur de processus du centre de fabrication a félicité les participants pour leur attitude sérieuse et professionnelle, et a souligné certains problèmes du concours, espérant qu'ils pourront profiter de ce concours pour trouver des problèmes, les résoudre, jeter des bases solides, et d'améliorer leurs compétences. , Pour faire des produits plus parfaits.
Enfin, M. Zhang, directeur du ZHONGFEIYA TECH Manufacturing Center, a fait un résumé du concours. Il a dit : Tous ceux qui participent à la compétition aujourd'hui sont exceptionnels et doivent s'applaudir. Cependant, il ne suffit pas de s'appuyer sur l'excellence d'une seule personne. Nous avons besoin d'un travail d'équipe. Les anciens employés amènent les nouveaux employés à former une bonne atmosphère de"passer, aider et diriger". Dans ce concours, comment combiner, comment étudier les règles du concours, comment fabriquer ce produit peut être fait rapidement et bien, tout cela est particulier, vous devez travailler dur à l'avenir et comprendre progressivement la connotation . M. Ke a également mentionné que le développement de la société's est en plein essor et que les perspectives de marché sont très bonnes. J'espère que tout le monde pourra continuer à travailler dur et contribuer au développement et à la croissance de l'entreprise' !
Ce concours de compétences professionnelles fournit une plate-forme à la majorité des employés de production de première ligne pour renforcer l'apprentissage et l'échange de compétences, démontrant pleinement l'esprit proactif, dévoué et dévoué des employés de Zhongfeiya Technology. À l'avenir, l'entreprise continuera d'améliorer le système de formation des talents et de mener activement diverses activités de compétences professionnelles pour aider le développement de haute qualité de l'entreprise's dans le boîtier de compteur électrique monté en surface, les boîtiers électriques personnalisés, le boîtier de compteur boîtier et boîtiers électriques nema.
